مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان به مدیریت موثر زمان اشاره دارد تا زمان مناسب به فعالیت مناسب اختصاص داده شود. به افراد این امکان را می‌دهد که بر اساس اهمیت فعالیت‌ها، فرصت‌های زمانی خاصی را به آنها اختصاص دهند. مدیریت زمان نه تنها در سازمان ها بلکه در زندگی شخصی ما نیز نقش بسیار مهمی
مدیران خوب، مجموعه خاصی از مهارت ها را توسعه داده اند که به آنها کمک می کند تیم خود را به سمت موفقیت هدایت کنند. ویژگی مدیران موفق: ۱.تشویق کننده و حمایت کننده: مدیران خوب به اعضای تیم کمک می کنند تا در حرفه خود پیشرفت کنند و به آنها اعتبار می دهند تا
ریزش زیاد کارکنان یک مسئله پرهزینه برای هر کسب و کاری است. طبق برآوردها، قیمت جایگزینی کامل یک کارمند حدود ۴۰۰۰۰ دلار هزینه دارد، از جمله تبلیغات، هزینه‌های استخدام، زمان لازم برای آموزش یک کارمند جدید تا ظرفیت کاری کامل. طبق یک مطالعه در سال ۲۰۱۸ توسط مرسر، یک سوم از تمام کارمندان قصد ترک
تست شخصیتی نئو که در جهان به big five معروف است. تاریخچه: این تست برای رسیدن به جایگاه کنونی خود مسیر بسیار طولانی را طی کرده است. در این راستا تغییرات زیادی را متحمل شده است. تست نئو ناشی از یک کار روانشناس دانشگاهی است که در دهه ۱۹۷۰ برای اولین‌بار توسط فردی به نام کوستا
آیا رنگ با آنچه فروخته می شود مطابقت دارد؟ وقتی نوبت به انتخاب رنگ «درست» می‌رسد، تحقیقات نشان داده است که پیش‌بینی واکنش مصرف‌کننده به تناسب رنگ بسیار مهم‌تر از خود رنگ است. طی تحقیقاتی درباره درک و ترجیحات رنگ در سال ۲۰۰۶،نشان می‌دهد که وقتی صحبت از سایه‌ها، ته‌رنگ‌ها و رنگ‌ها می‌شود، مردان عموماً
“طبق گفته روانشناسان ،تقریبا ۸% از افراد به اهداف و تصمیمات خود می رسند و این آمار نشان دهنده این است که ۹۲ درصد از افراد اهداف خود را مشخص می کنند و یا حتی تا نیمه راه ادامه می دهند اما ممکن است به هر دلیل آنرا رها کنند منبع:نمناک“ دلایل زیادی برای خود
تاریخچه تکنیک پومودورو: “یکی از روش‌های مدیریت زمان، ابداع‌شده توسط فرانچسکو چیریلو است. بر طبق این روش بهترین تکهٔ زمانی برای کار کردن ۲۵ دقیقه است که برابر است با مدت زمان لازم برای درست‌کردن سس پومودورو که یک سس گوجه‌فرنگی سنتی ایتالیایی است. فرد پس از ۲۵ دقیقه کار باید برای مدت کوتاهی مثلاً ۳ تا ۵
هوش هیجانی به توانایی شناسایی و مدیریت احساسات خود و همچنین احساسات دیگران اشاره دارد. مهارت های هوش هیجانی؟ به طور کلی گفته می شود که هوش هیجانی شامل چند مهارت است : آگاهی هیجانی، توانایی شناسایی و نامگذاری احساسات خود، توانایی مهار آن احساسات و به کارگیری آنها در کارهایی مانند تفکر و حل
نظریه DISC، شخصیت را از طریق چهار ویژگی اصلی توصیف می کند. یک ابزار ارزیابی شخصی است که هر ساله توسط بیش از یک میلیون نفر برای کمک به بهبود کار تیمی، ارتباطات و بهره وری در محل کار استفاده می شود. با توجه به نتایج این تست شما می توانید بهتر خود و کسانی
زبان بدن چیست؟ زبان بدن از نشانه‌های غیرکلامی است که ما از آنها برای برقراری ارتباط با دیگران استفاده می‌کنیم. حالت چهره و بدن شما حاوی پیام هایی است که شما به زبان نمی آورید! طبق تحقیقات در مکالمات روزانه شما حدود ۶۰ تا ۶۵ درصد بار انتقال پیامتان بر عهده زبان بدن یا همان
